Zoombados, el proyecto que une a personas con discapacidad y empresas

Zoombados, el proyecto que une a personas con discapacidad y empresas
junio 20, 2022 Redacción

La Fundación AMÁS ha lanzado el proyecto Zoombados  ‘Más sueños, menos límites’ para incluir profesionalmente a jóvenes con discapacidad

Ya son 83 jóvenes los que han encontrado el trabajo de sus sueños a través de la de la Campaña Zoombados.

Zoombados, el proyecto que une a personas con discapacidad y empresas

Ismael Hidalgo tiene 30 años, una discapacidad intelectual y un sueño. «Me encanta conducir y quería encontrar un trabajo de conductor», dice. Y sueño cumplido. «Nunca pensé que trabajaría en lo que me gusta». Gracias a la Fundación AMÁS, Sergio Aguinaga coordinador del proyecto «Más sueños menos límites», de la Campaña Zoombados, han conseguido dar respuesta a 83 jóvenes que buscaban el trabajo de sus sueños y que no veían como conseguirlo por su discapacidad.

«Estas jóvenes con discapacidad tienen muy claro lo que quieren y van por ello. Es un ejemplo de lucha y superación. Es difícil porque siempre se les enmarca dentro de los mismos trabajos, reponedor, manipulador, limpieza y hay muchos jóvenes que esos trabajos no les motivan y la motivación es básica para hacerlo bien, para los que tienen una discapacidad y para los que no», explica Aguinaga. Por eso, creímos necesario crear un proyecto que uniera a empresas y personas.

Desde la Fundación ofrecemos seguridad para ambas partes, -empresa y persona con discapacidad-, para que el proceso de inclusión laboral sea satisfactorio desde el primer minuto”, dice el coordinador del proyecto.

Y así le dieron la vuelta a la contratación. En vez de buscar un puesto que se adapte a la persona, han cogido a la persona, le han preguntado su sueño y se han puesto a buscar empresas en las que puedan encajar. ¿Cómo?, a través de dos herramientas innovadoras: el videocurriculum y el portfolio.

Este año Grupo ANJO, Discovering Talent y CESyA han sido las empresas que han demostrado estar “Zoombadas” y contratar cada una a un joven con discapacidad. «Sorprendentemente las empresas a las que llegamos con el CV y el porfolio lo han recibido muy bien, mejor de lo que esperábamos», dice Almudena López, preparadora laboral en Fundación AMÁS.

Fuente: niusdiario.es

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