Voluntarios de Willis Towers Watson comparten un día de trabajo en la Fundación A LA PAR

Voluntarios de Willis Towers Watson comparten un día de trabajo en la Fundación A LA PAR
Julio 8, 2018 Redacción

Willis Towers Watson celebró hace unos días en Madrid su tradicional Día del Voluntariado, en el que más de 100 voluntarios tuvieron la oportunidad de compartir una jornada de trabajo con los profesionales de la Fundación A LA PAR, cuya misión es la defensa de los derechos y en el impulso de la participación en la sociedad de las personas en riesgo de exclusión.

Los voluntarios de Willis Towers Watson (WTW) han colaborado con los trabajadores con diversidad funcional de la Fundación A LA PAR -antigua Fundación Carmen Pardo-Valcarce- en varios talleres de carpintería, pintura, manipulados, sacas, sellos e imprenta que se han realizado en las mismas instalaciones de la entidad.

Voluntarios de Willis Towers Watson comparten un día de trabajo en la Fundación A LA PAR

Y es que la figura del voluntario es uno de los ejes fundamentales de la política de RSC de Willis Towers Watson y constituye uno de los principales valores de la compañía, pues -según nos revelan fuentes de la misma- permite “aumentar el orgullo de pertenencia y el compromiso” con la organización, además de favorecer un crecimiento profesional y personal, comunicarse y contribuir entre todos a hacer de la sociedad un lugar mejor.

Manuel Albert, Director General Adjunto y Presidente del Comité de RSC de Willis Towers Watson, ha indicado lo positivo de “compartir con los trabajadores de la Fundación una jornada de trabajo en las diferentes actividades que desarrollan”.

 

“Espero que podamos seguir organizando este tipo de actividades y que cada vez sean más las personas que participen en ellas, ya que los verdaderamente favorecidos fuimos todos los que asistimos ese día”, ha destacado.

El Comité de Responsabilidad Social Corporativa de Willis Towers Watson, formado por profesionales y trabajadores de diferentes áreas de la firma, ha promovido, coordinado y desarrollado en los últimos años diversas actividades de voluntariado corporativo, en las que los empleados tienen la oportunidad de participar de forma solidaria en proyectos de carácter social.

Por último, resaltar que se trata de un modelo ético que cada vez más cuenta entre los empleados de la compañía con más voluntarios dispuestos a sumarse a estas iniciativas.

Fuente: Equipos y Talento

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