Tendam y la Fundación ONCE impulsan la integración laboral de personas con discapacidad

Tendam y la Fundación ONCE impulsan la integración laboral de personas con discapacidad
febrero 27, 2019 Redacción
Tendam y Fundación Once

El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y el consejero delegado de Tendam, Jaume Miquel, han firmado un Convenio Inserta, con el objetivo de que la compañía, una de las principales empresas europeas del sector moda, incorpore en su plantilla durante los próximos tres años, personas con discapacidad tanto en sus instalaciones centrales como en tiendas.

Según ha explicado Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE,»lo importante en todas las empresas son las personas y nosotros creemos en el talento de las personas con discapacidad, a las que además de tener en cuenta como trabajadores eficientes que son, hay que considerarlas como clientes”. El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE ha destacado la importancia que tiene el empleo «porque marca la diferencia entre tener autonomía o carecer de ella. Por ello, vamos a trabajar para ofrecer a Tendam  los mejores perfiles», ha concluido.

Por su parte, Jaume Miquel, consejero delegado de Tendam, ha señalado que “este acuerdo supone un paso más en el apoyo a la diversidad y la inclusión de personas con discapacidad”.

Para cubrir los nuevos puestos de trabajo que se vayan ofertando, Tendam cuenta con Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, que preseleccionará a los candidatos que se adecúen mejor al perfil requerido.

Este acuerdo se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

Tendam, en este sentido, reconoce como un objetivo fundamental el desarrollo de relaciones laborales basadas en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, promoviendo un entorno de trabajo abierto e integrador.

Fuente: Compromiso RSE

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