Protagonistas de la II Jornada de RSE: el Real Patronato sobre Discapacidad

Protagonistas de la II Jornada de RSE: el Real Patronato sobre Discapacidad
Octubre 10, 2017 Director

Nuestro segundo protagonista de la II Jornada de Responsabilidad Social Empresarial “ODS y Discapacidad: Empresas comprometidas con la Sostenibilidad” que tendrá lugar el próximo 26 de octubre es el Real Patronato sobre Discapacidad. Desde que en 1910 se creó un Patronato Nacional para atender las principales necesidades de las personas con discapacidad, han ido apareciendo entidades con denominaciones diversas pero con el común propósito de coordinar esfuerzos ante las necesidades planteadas por la discapacidad.

Entramos hoy a bucear en la historia, funciones y personalidad del Real Patronato sobre Discapacidad, el segundo protagonista de nuestra serie. Gracias al convenio firmado con la asociación Alenta, protagonista también de la jornada y una de las impulsoras de Cadena de Valor, la II Jornada sobre RSE va a tener el auspicio y respaldo de este organismo autónomo del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

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¿Cuál es el origen del Real Patronato sobre Discapacidad?

Como contábamos en la introducción de este artículo, ya en 1910 surgió un Patronato Nacional que se ocupaba de cubrir ciertas necesidades de las personas con discapacidad. Ya en el periodo actual, nos encontramos en 1986, cuando se regula el Real Patronato de Prevención y de Atención a Personas con Minusvalía. En el año 2000, la Ley de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social crea, con la naturaleza de organismo autónomo, el Real Patronato sobre Discapacidad, que sucede al Real Patronato de Prevención y de Atención a Personas con Minusvalías en el ejercicio de las funciones que éste venía desarrollando. Su Estatuto se aprueba por primera vez en el año 2001 y se modifica en 2004, alcanzando su configuración actual.

Composición y funciones del Real Patronato sobre Discapacidad (RPD)

El RPD está compuesto por representantes del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. También participan en esta institución representantes de las comunidades autónomas, entidades representativas de personas con discapacidad y sus familias, así como instituciones científicas y expertos en la materia. Su Majestad la Reina Letizia es Presidenta de Honor de la Junta Real de Discapacidad.

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Dentro de las funciones de este Real Patronato podemos destacar:

  • La prevención de la Discapacidad
  • El impulso de avances en materia de diagnóstico, rehabilitación y la inclusión social.
  • La igualdad de oportunidades.
  • La asistencia y tutela a personas con discapacidad.
  • La colaboración entre las distintas Administraciones públicas, así como entre estas y el sector privado, tanto en el plano nacional como en el internacional.
  • El apoyo a entidades o especialistas que lleven a cabo estudios, investigación o formación en temas de interés para la Discapacidad.
  • La realización de dictámenes técnicos y recomendaciones sobre cuestiones vinculadas con la Discapacidad.

Líneas de actuación del Real Patronato

Actualmente, la persona responsable de dirigir el trabajo en el seno del Real Patronato es Borja Fanjul Fernández-Pita. Combinando estas tareas con las de Director General de Políticas de Apoyo a la Discapacidad en el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Borja Fanjul tiene claro que trabajar por la discapacidad es trabajar constantemente y que en materia de Discapacidad, España tiene el reconocimiento internacional por lo avanzado de sus políticas.

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Con el fin de disponer de una estrategia global y poder definir con mayor eficacia las acciones que emprende el Real Patronato, existen actualmente unas líneas estratégicas de actuación:

  1. Accesibilidad universal de las personas con discapacidad en todos los aspectos (empleo, salud, educación, transporte, ocio…)
  2. Apoyo a los alumnos universitarios con discapacidad para que en el acceso a la educación superior se garantice el cumplimiento de los principios que animan la Ley.
  3. Desarrollo del Sistema de Información y Documentación sobre la Discapacidad en España.
  4. Potenciación del Observatorio Estatal de la Discapacidad
  5. Funcionamiento de los distintos grupos de expertos.
  6. Adecuación tecnológica según el principio de “Diseño Universal” o “Diseño Para Todos”.
  7. Coordinación de los programas de accesibilidad a los medios audiovisuales a personas con discapacidad sensorial.

Estas siete grandes áreas engloban la especificidad de apoyos y desarrollos que necesitan las personas con discapacidad, así como sus familias, para lograr una adecuada inclusión en la Sociedad.

La sensibilización de la sociedad ante las necesidades, derechos y dificultades de las personas con discapacidad y sus familias es también esencial y a ella contribuyen las entidades sociales, las instituciones públicas y privadas, y proyectos innovadores como Cadena de Valor, impulsada por cuatro entidades sociales de la discapacidad intelectual en la Comunidad de Madrid.

Si quieres conocer el Real Patronato sobre Discapacidad, ¡ven a la II Jornada!

La II Jornada sobre RSE, enfocada en el tema “Objetivos de Desarrollo Sostenible y Discapacidad: empresas comprometidas con la Sostenibilidad” es el momento idóneo para tomar contacto y conciencia de la importancia de organismos como el RPD. Por eso lo traemos aquí, por ser protagonista indiscutible de la Jornada.

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Esta Jornada, fruto del acuerdo entre el RPD y la asociación Alenta (una de las impulsoras de Cadena de Valor como consultora especializada en Responsabilidad Social y Discapacidad) ejerce de palanca para los objetivos que persigue el Real Patronato: lograr que las personas con discapacidad formen parte del tejido social en pie de igualdad de derechos y oportunidades. Y, aún más, presentar las ventajas que pueden generarse gracias una adecuada inclusión de las personas con discapacidad en el tejido empresarial. Empresas más sostenibles, más preparadas para los retos del futuro, que cumplen la normativa vigente y además aprenden a mejorar su gestión, su diálogo con sus grupos de relación y, en definitiva, se suben al tren de la sostenibilidad.

También la asociación APADIS, entidad de referencia en San Sebastián de los Reyes, acoge la realización de la Jornada, y nos traerá casos prácticos de cómo las empresas están comenzando a poner en valor la Discapacidad como un elemento enriquecedor y que aporta ganancia a la empresa y su entorno social.

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¿Quieres ser una de esas empresas? Obtén aquí más información sobre esta II Jornada e inscríbete aquí. La inscripción es gratuita, pero las plazas son limitadas. ¡No puedes faltar! ¿Aceptas el reto de la Sostenibilidad? ¡Tu empresa también puede ser protagonista de la Jornada!

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