Diez personas con discapacidad intelectual consiguen empleo en el sector tecnológico con el proyecto ‘EmpleaTIC’ de Down Madrid

Diez personas con discapacidad intelectual consiguen empleo en el sector tecnológico con el proyecto ‘EmpleaTIC’ de Down Madrid
Noviembre 25, 2019 Redacción

Un total de 10 personas con discapacidad intelectual de la Fundación Síndrome de Down de Madrid (Down Madrid) han conseguido un puesto de trabajo en empresas del sector tecnológico gracias al proyecto ‘EmpleaTIC’, una iniciativa apoyada por la Fundación Montemadrid y Bankia que ofrece formación en tecnología, prácticas en empresas de este sector y contratación ordinaria a través de la metodología del empleo con apoyo.

Estas personas, según indica Down Madrid en una nota, consiguieron un contrato de trabajo en Pyramid, Dll Group, DealerBest, BOD, PWC, Mindshare, Isban, Veolia y Telefónica, empresas en las que están desarrollando labores relacionadas con el mundo de las tecnologías.

Diez personas con discapacidad intelectual consiguen empleo en el sector tecnológico con el proyecto ‘EmpleaTIC’ de Down Madrid

Los trabajadores podrán poner en práctica todo lo que han aprendido durante su formación en el proyecto, adquirir experiencia profesional y vivir en primera persona cómo es el mercado laboral, qué les queda por aprender, cómo pueden mejorar, en qué pueden seguir formándose, etc.

‘EmpleaTIC’ surgió con el objetivo de fomentar la inclusión social y sobre todo laboral de las personas con discapacidad intelectual en el sector tecnológico. La tasa de empleo para las personas de este colectivo es, según Odismet, 37,7 puntos inferior a la de la población en general.

Ante esta situación, Down Madrid decidió apostar por el sector tecnológico, ya que, a juicio de esta entidad, la robotización del mercado laboral y las nuevas tecnologías están creando nuevas oportunidades de empleo que reinventarán el mercado laboral y adaptarán estas nuevas demandas a las posibilidades de las personas con discapacidad intelectual.

Desde la puesta en marcha de este proyecto un total de 30 candidatos con discapacidad intelectual se han formado en el ámbito de la tecnología, han aprendido sobre apoyo audiovisual, el manejo de programas informáticos, la utilización de equipos tecnológicos, digitalización de documentos, el correcto uso de las redes sociales, entre otros aspectos fundamentales de este sector.

Asimismo, han aprendido distintas habilidades sociales que les ayudarán a la hora de tener su primer empleo, como es el trabajo en equipo, la capacidad de superación ante posibles adversidades, la responsabilidad, o la constancia, entre otras.

 

Fuente: Servimedia

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