Pelayo se ha sumado al Charter por Diversidad, iniciativa promovida por la Fundación Diversidad, adhiriéndose al código y carta de compromiso de respeto a los principios fundamentales de igualdad y no discriminación en las empresas.
Según informó Pelayo, dentro de este compromiso por la diversidad por el que apuestan todas las empresas que se han suscrito al Charter por la Diversidad, esta compañía desarrolla políticas basadas en la inclusión profesional de las personas con discapacidad, a través de su contratación directa.
Son ya más de 800 las empresas que han suscrito este compromiso, que persigue avanzar en la incorporación de la diversidad en las empresas, cobrando especial relevancia el fomento de los principios fundamentales de la igualdad; el respecto al derecho de inclusión de todas las personas; el reconocimiento de los beneficios que brinda la inclusión de la diversidad cultural, demográfica y social; la implementación de políticas para favorecer un entorno laboral libre de prejuicios en materia de empleo; la formación y promoción, y el fomento de programas de no-discriminación hacia grupos desfavorecidos
Fruto de la convicción de Grupo Pelayo de revertir a la sociedad parte de los beneficios obtenidos de ella, a través de una labor social, nace en 2005 Fundación Pelayo, entidad que aglutina y canaliza todas las iniciativas con fines solidarios y humanitarios, que se venían desarrollando hasta el momento, incorporando nuevas acciones conforme se va definiendo y consolidando en el tiempo cada vez más, la labor llevada a cabo.
Fuente: El economista
