Leroy Merlin incorporará 51 personas con discapacidad a su plantilla para la campaña navideña

Leroy Merlin incorporará 51 personas con discapacidad a su plantilla para la campaña navideña
Noviembre 10, 2017 Redacción

Leroy Merlin ha firmado este miércoles, 8 de noviembre, un plan de actuación en el marco del Convenio INSERTA de la Fundación ONCE para impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad. Así, la compañía incorporará a 51 personas con discapacidad para la campaña navideña de este año en sus tiendas de Madrid, Toledo, Valladolid y Salamanca.

El acuerdo firmado para la campaña navideña, que se renueva por segundo año consecutivo, se ha firmado en las instalaciones de Leroy Merlin Rivas y ha contado con la presencia de la secretaria y directora General de Inserta Empleo, Virginia Carcedo y el director regional zona centro de Leroy Merlin, José Ramón Abad.

Leroy Merlin incorporará 51 personas con discapacidad a su plantilla para la campaña navideña

Leroy Merlin forma parte del Convenio INSERTA de la Fundación ONCE desde 2013, a través del cual promociona la inserción laboral directa de personas con discapacidad a su plantilla de colaboradores. Desde entonces, Leroy Merlin ha contratado a más de 145 personas con discapacidad que han conseguido una oportunidad de empleo en la compañía, según informa en un comunicado.

Leroy Merlin desarrolla el Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades desde el año 2012 con el objetivo de avanzar en la igualdad de trato y contribuir a una sociedad más inclusiva. Leroy Merlin España cerró 2016 con 297 colaboradores con discapacidad en plantilla, lo que supone un 2,79% del total, superando lo exigido por la Ley General de Discapacidad (LGD).

Además, la compañía trabaja con otras organizaciones como la Fundación Carmen Pardo con la cual desarrolla el proyecto universitario “CAMPVS” para la formación superior de alumnos con discapacidad.

También forma parte del Programa Incorpora de la Obra Social La Caixa y el pasado mes de mayo se adhirió al Compromiso Integra todo ello con el objetivo de impulsar la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social.

Fuente: El Día Digital

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1 Comentario

  1. Qué bueno!!! poder tener un ingreso.

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