La Fundación Konecta apoya la formación y el empleo de personas con discapacidad

La Fundación Konecta apoya la formación y el empleo de personas con discapacidad
Julio 26, 2017 Redacción
empleo

El Grupo Konecta, un ejemplo de buenas prácticas en la integración laboral de las personas con discapacidad

Desde su creación, el Grupo Konecta ha enfocado su acción social en promover la inserción socio-laboral de colectivos en riesgo de exclusión y la igualdad de oportunidades para todos, implicando de forma transversal a todas las áreas de la compañía y aunando el esfuerzo de otras entidades públicas y privadas que trabajan por los mismos ideales.

La compañía ha integrado en su estrategia de negocios la incorporación de profesionales en riesgo de exclusión en su plantilla, invirtiendo en iniciativas de I+D que mejoren la accesibilidad física y tecnológica de los centros de trabajo y en plena fase de expansión internacional, traslada esa práctica a los países en los que está presente.

La Fundación Konecta, creada en 2005, apoya transversalmente a la organización en la selección de personas con discapacidad, en la formación de mandos intermedios y en facilitar la interrelación de todos los empleados de la organización para su incorporación normalizada.

Esta política, a la vez que conlleva una oportunidad para el empleado, constituye un valor añadido a la organización, que cuenta con una plantilla multicultural y diversa, en la que todos los profesionales aportan valor partiendo de sus habilidades y aptitudes.

Dentro de los proyectos de la Fundación Konecta destaca la cátedra de emprendimiento y discapacidad con la URJC que nace con el propósito de fomentar e impulsar el emprendimiento entre las personas con discapacidad, desde una perspectiva inclusiva y normalizadora, aportando formación, asesoramiento y mentoring especializado, alojamiento de los proyectos de emprendimiento y tutela de los mismos.

Además, la empresa cuenta además con profesionales voluntarios que actúan como coordinadores de responsabilidad social, formando una red cuyo fin es potenciar tanto la contratación de personas en riesgo de exclusión como la detección de las necesidades de los empleados con discapacidad, de tal forma que cuenten con las condiciones de accesibilidad y herramientas necesarias para desarrollar su labor. Seleccionan a su vez proyectos sociales propuestos por los trabajadores de la compañía y promueven el voluntariado corporativo.

A través de su Fundación, el Grupo Konecta trabaja para ser el referente en la integración social y laboral de las personas en riesgo de exclusión e impulsar el compromiso social de otras empresas generando efecto multiplicador. A lo largo de su trayectoria, la empresa ha invertido más de 8 millones de euros en proyectos sociales que han beneficiado a más de 12.000 personas en riesgo de exclusión y la integración en el mercado laboral de más de 6.000 personas en riesgo de exclusión, con especial énfasis en las personas con discapacidad.

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1 Comentario

  1. Alexadán 2 años hace

    Es muy provechosa la participación de la Fundación por el motivo que la discapacidad es un tema gubernamental y no prosocial bueno esta última acción es la que determina la Fundación Konecta y es doblemente noble su labor ,seria genial que estubiera alguna sede en santiago de chile pues no hay alluda como la que hace F.Konecta.

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