KFC y la Fundación Down fomentan la inserción laboral de personas con discapacidad en Zaragoza

KFC y la Fundación Down fomentan la inserción laboral de personas con discapacidad en Zaragoza
Julio 11, 2016 Redacción
KFC

Un grupo de 13 jóvenes de la Fundación Down Zaragoza han recorrido este viernes las instalaciones de KFC (Kentucky Fried Chicken) en Puerto Venecia. La visita se engloba dentro del curso que realizan estos alumnos sobre servicios básicos de restaurante-bar, principalmente para trabajar como camareros, con el objetivo de fomentar así su inserción laboral.

El curso está financiado por la FSC Inserta y Fundación Once, a través de fondos sociales europeos, y está destinado a la formación y promoción de empleo en jóvenes menores de 30 años.
Es un grupo de 13 jóvenes, todos ellos con discapacidad intelectual tendrán la posibilidad de desarrollar sus primeras experiencias laborales. La primera salida que han realizado, dentro de las actividades del curso, ha sido a las instalaciones de KFC.

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El franquiciado de KFC Zaragoza, Ramón Romero, el equipo Gerencial y empleados, dirigido por Antonio Aparicio, les han enseñado, la elaboración del pollo fresco, empanado en el restaurante y cocinado en las instalaciones, además de los diferentes puestos de trabajo que hay dentro del restaurante KFC así como las claves para tener un trato amable con el cliente.
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La coordinadora de Adultos de la Fundación Down, Lourdes Roda, ha señalado que “lo más importante de todo es que uno de los alumnos, gracias a un convenio firmado por KFC y Fundación Down, empezará el próximo 15 de julio unas prácticas de 50 horas en este establecimiento” .
La Fundación Down tiene entre otros objetivos el de incorporar laboralmente a personas con síndrome de Down o con otras discapacidades intelectuales. Para tal fin, lleva a cabo un Programa de Acogida, Orientación y Formación e Inserción Laboral.
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Por otro lado, KFC Zaragoza, tiene como objetivo colaborar con esta Fundación en la incorporación laboral de personas con discapacidad intelectual, estableciendo apoyos y líneas de colaboración necesarias.

En este convenio también se cuenta con la participación de un preparador laboral a través de la metodología de empleo apoyo que estará presente en las fases iniciales en las que se incorpora un trabajador con discapacidad intelectual al nuevo puesto de trabajo.

Fuente: Heraldo

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2 Comentarios

  1. JAMILEX SUGGEIDY 1 semana hace

    Soy un persona con discapacidad física y le gustaría trabajar

    • Autor
      Redacción 1 semana hace

      Buenos días Jamilex, Cadena de Valor informa de las buenas acciones de RSC de las empresas, no ofrecemos trabajo, pero en las noticias que publicamos puedes encontrar los enlaces de las empresas que contratan personas con discapacidad. Muchas gracias por seguirnos, un abrazo.

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