Indorama y la Fundación Adecco crean un premio dirigido a la inclusión laboral de personas con discapacidad

Indorama y la Fundación Adecco crean un premio dirigido a la inclusión laboral de personas con discapacidad
Junio 29, 2017 Redacción
Premios a la Inclusión

Indorama, uno de los productores petroquímicos más importantes del mundo y líder mundial en la fabricación de PET, y la Fundación Adecco han lanzado el Premio ‘Incluidos’ a la Inclusión Laboral de las personas con discapacidad, dotado con hasta 5.000 euros para proyectos que favorezcan la integración sociolaboral de personas con discapacidad en Campo de Gibraltar (Cádiz) y en Madrid, zonas donde opera la compañía en España.

Serán los propios empleados los que apadrinen estos proyectos a la Inclusión, proponiendo activamente las candidaturas de las entidades, por considerar que sus proyectos están ligados a los valores empresariales.

Las entidades u organizaciones que se propongan deben estar legalmente constituidas e inscritas en el registro que les corresponda, tener una antigüedad mínima de un año y contar con la solvencia técnica y la estructura necesaria para garantizar la viabilidad del proyecto.

Uno de los requisitos más importantes es que todos los proyectos que se presenten deben estar orientados exclusivamente a la integración laboral de personas con discapacidad.

Para Miguel Ángel de Pedro, coordinador de la Fundación Adecco en Andalucía, “la plena inclusión de las personas con discapacidad empieza por su empoderamiento, por dotarles de recursos y herramientas que favorezcan su participación en igualdad de condiciones en las distintas esferas sociales, por lo que es vital apoyar a las entidades que así lo promueven”.

“Estamos convencidos de que esta iniciativa que impulsamos junto a Indorama facilitará la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad y, con ello, su acceso al empleo, que es el activo que verdaderamente les dota de autonomía y realización personal”, añade De Pedro.

Por su parte, Paolo Clivati, CEO de Indorama Ventures Química, ha señalado que “nuestro propósito es eliminar barreras y obstáculos que siguen frenando la plena inclusión de las personas con discapacidad de nuestro entorno”.

Las bases en el enlace.

Fuente: RRHH Press

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