“El desarrollo sostenible no puede dejar a nadie atrás”: II Jornada de RSE y Discapacidad

“El desarrollo sostenible no puede dejar a nadie atrás”: II Jornada de RSE y Discapacidad
Octubre 26, 2017 Director
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San Sebastián de los Reyes, con la II Jornada de RSE y Discapacidad, se consolida como un referente en materia de responsabilidad social de las empresas

Éxito de público (120 personas, casi 40 empresas) en un evento interesante por contenidos y por el nivel de los ponentes y colaboradores, y el apoyo del Real Patronato sobre Discapacidad y el Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes

El alcalde de San Sebastián de los Reyes ha reiterado su compromiso de apoyar iniciativas que contribuyan a la sostenibilidad y a favorecer una responsabilidad social empresarial que contemple a la Discapacidad como un ámbito relevante. Durante la inauguración de la II Jornada de RSE ha estado acompañado de la Consejera Técnica del Real Patronato sobre Discapacidad, Mª Teresa Fernández Campillo. Gracias al acuerdo firmado con la asociación Alenta, el Patronato ha impulsado esta jornada con el ánimo de sensibilizar a empresas y a la sociedad sobre las ventajas de incorporar la Discapacidad como un elemento de valor en las políticas sociales empresariales.

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Foto: Ángel Moreno. Imagen en Acción

Los contenidos

La Sostenibilidad es la clave de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. El primer ponente de la Jornada de RSE, Christian Loste, director de Cadena de Valor, ha realizado una intervención en la que ha desgranado los aspectos más relevantes de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, aprobada en 2015 por 193 países y que pretende la erradicación de la pobreza y la implantación de un desarrollo sostenible para el año 2030. Tomás Sercovich, responsable de relaciones externas de Forética, ha actuado como introductor del ponente y de la ponencia.

EL ponente ha destacado el papel de la Discapacidad en el marco de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. De ese modo, Loste ha subrayado la necesidad de incluir a la Discapacidad en las estrategias de responsabilidad social de las empresas, como una oportunidad estupenda de ganar reputación, motivación, valor intangible y beneficio empresarial.

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A continuación, la Jornada de RSE ha proseguido con una mesa de buenas prácticas en empresas, moderada por la concejala de Economía y Empleo Tatiana Jiménez, ha ocupado el escenario central del auditorio. Cuatro empresas (En Suelo Firme, Europac, Konecta y la asociación de empresarios ACENOMA) han presentado experiencias positivas en las que la discapacidad se haya alineado con las estrategias de RSE de una forma positiva y relevante. Entre todos han dibujado un escenario en el que es posible obtener ventajas competitivas gracias a la interacción y a la generación de cadenas de valor socioeconómico que engloba a empresas, administraciones y entidades de la discapacidad.

Para terminar con la parte de conocimientos y opiniones, una mesa de expertos ha reflexionado sobre los desafíos de la sostenibilidad, y el papel de la discapacidad en ella. En esa mesa han participado Beatriz Sánchez Guitián, tesorera de la asociación española de directivos de RSE – DIRSE, Lidia del Pozo, directora de Acción Social de BBVA, y Daniel Cabrero Suárez, de la Unidad de Autónomos, Economía Social y Responsabilidad Social de las Empresas en la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda.

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Conclusiones y networking

El final de la Jornada de RSE ha corrido a cargo de la asociación APADIS, anfitriona del evento, quien de manos de su Gerente, Miguel Ángel Jiménez, y tres de personas de la asociación APADIS con discapacidad intelectual (Nils Olson, Pedro García y Mónica Herráez), han resumido todo lo acontecido y han puesto voz a los protagonistas de muchos de los contenidos.

El espacio de networking posterior se ha desarrollado en torno al aperitivo servido por Ausolán, una cooperativa laboral que aplica criterios de sostenibilidad e impacto social en su negocio.

En definitiva, un espacio de aprendizaje, de puesta en común y de reflexión sobre aspectos clave para el tejido empresarial, con un claro destinatario de los beneficios de una gestión responsable: el colectivo de la Discapacidad.

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