Grupo Fuertes contratará a 80 personas con discapacidad

Grupo Fuertes contratará a 80 personas con discapacidad
octubre 25, 2018 Redacción

El grupo empresarial ha suscrito un convenio Inserta con la Fundación ONCE, a través de Inserta Empleo, para la integración de personas con discapacidad en entornos laborales.

El director general de Fundación ONCE, Jose Luis Martínez Donoso y el presidente de Grupo Fuertes, Tomás Fuertes, han firmado hoy en Murcia un Convenio Inserta que supondrá la contratación de 80 personas con discapacidad en las empresas integradas en el holding durante los próximos cuatro años.

Grupo Fuertes contratará a 80 personas con discapacidad

Además, el acuerdo se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

José Luis Martínez Donoso ha asegurado, que este convenio ratifica la larga colaboración de Grupo Fuertes con Fundación ONCE e Inserta Empleo que se inició en 2013 con la firma de un convenio Inserta con el ELPOZO ALIMENTACIÓN, renovado en 2016, que ha superado las cifras previstas de contratación. El convenio hoy firmado “es un reto para nosotros para cuya consecución contamos con la colaboración del Grupo Fuertes”.

Por su parte, Tomás Fuertes ha explicado que “la creación de riqueza social y la colaboración con los colectivos más vulnerables de la sociedad son y serán siempre objetivos estratégicos de nuestra organización”. Añadió que “nos sentimos muy orgullosos de poder ir de la mano con la Fundación ONCE en la imprescindible labor que desarrollan para mejorar el mundo”.

Grupo Fuertes contará con Inserta, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para cubrir los nuevos puestos de trabajo que la compañía demande, preseleccionar a los candidatos que se adecúen mejor al perfil requerido, e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas.

El acuerdo contempla, además, la promoción de otras acciones que favorezcan la inserción laboral de personas con discapacidad de forma indirecta, mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a los centros especiales de empleo.

Fuente: Infolínea

Cadena de Valor, un nuevo concepto de Consultoría Social a empresas que quieren mejorar su impacto social realizando acciones en pro de la Discapacidad

0 Comentarios

Dejar una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

*

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies