Fundación Aon apoya acciones para mejorar la empleabilidad de jóvenes con discapacidad intelectual
Fundación Aon y Fundación Randstad participan en el 4ª edición de Speed Job Dating, una iniciativa orientada a mejorar la empleabilidad de graduados del Programa Campus de la Fundación A LA PAR, facilitándoles entrevistas de trabajo con compañías como Acciona, Afianza-AC, Aon, Forus, ING, Lafarge Holcim, LVMH, Onetec y SAP.
Pedro Tomey, director general de la Fundación Aon España, afirmó que «es fundamental contribuir a la integración laboral de estos jóvenes para alcanzar una sociedad más justa, inclusiva y sostenible», y añadió: «Es un orgullo poder ofrecer a los graduados de A LA PAR esta oportunidad para encontrar un empleo, evitando cualquier discriminación y fomentando la diversidad».
El Programa Campvs de la Fundación A LA PAR, impulsado desde sus inicios por la Fundación Aon España mediante aportaciones económicas y de voluntarios que actúan de mentores de los alumnos e imparten masterclasses, busca desarrollar las competencias personales, sociales y profesionales de jóvenes con discapacidad intelectual que acceden a esta formación superior, ayudándoles también a llevar a cabo prácticas laborales en empresas.
Fuente: grupoaseguranza.com
