Fomento firma un convenio con la Fundación Síndrome de Down para prácticas formativas

Fomento firma un convenio con la Fundación Síndrome de Down para prácticas formativas
Octubre 26, 2018 Redacción

El Ministerio de Fomento ha suscrito un convenio de colaboración con la Fundación Síndrome de Down de Madrid para la realización de prácticas formativas por parte de alumnos en itinerarios individuales de inserción laboral.

Según informa Fomento, esta actuación se inscribe en el marco de las acciones en materia de responsabilidad social corporativa y tiene por objetivo que las instituciones públicas favorezcan la visibilidad e integración de la discapacidad en cualquiera de sus vertientes.

Fomento firma un convenio con la Fundación Síndrome de Down para prácticas formativas

La colaboración mediante convenio entre ambas entidades posibilita la realización de prácticas a los estudiantes con discapacidad intelectual, permitiendo así completar los conocimientos adquiridos en los planes formativos proporcionados a estos estudiantes por la Fundación Síndrome de Down de Madrid.

El contenido de las prácticas realizadas estará en consonancia con los perfiles profesionales de los diferentes itinerarios formativos que se imparten en Down Madrid (Administración y empresa; Educación, Salud y Deporte; Cultura, Arte y Comunicación; Comercio) así como aquellos otros sectores que se determinen en el protocolo anual que completará el convenio.

La selección de los alumnos la llevará a cabo la Fundación y ambas entidades designarán un responsable y un tutor académico para el seguimiento concertado del desarrollo de las prácticas y la provisión de lo necesario para su éxito.

Asimismo, si se considerase necesaria su presencia, existirá un preparador laboral que acompañe al alumno en su formación, correspondiendo a la Fundación Síndrome de Down de Madrid su designación. Las prácticas tienen una duración máxima de 4 meses (4 horas al día en jornada de mañana) y con un número de alumnos máximo de 8 y mínimo de 3.

El programa se coordinará desde la subdirección general de Recursos Humanos y, en un primer momento, será en el ámbito de la dirección general de Organización e Inspección donde se realicen las prácticas (RR.HH., Oficialía Mayor…).

Fuente: Diario Siglo XXI

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