Personas con discapacidad tendrán un nuevo futuro laboral en Esmasa (Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón)
La Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón (Esmasa), ente público encargado, entre otras cosas, de la limpieza viaria y la recogida de residuos en la ciudad, ha puesto en marcha un plan para hacer efectiva la inserción laboral de personas con discapacidad y mayores necesidades de empleo.
Para hacer efectivo el proceso de inclusión se ha licitado la realización de tareas complementarias en la limpieza de Interiores y de colegios para adscribirlas a este programa bajo la condición de que la entidad adjudicataria cumpla con los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en la creación de su bolsa de empleo.
El objetivo es que las personas con discapacidad y mayores necesidades de empleo que actualmente ejercen su labor por un centro especial de empleo «puedan incorporarse como trabajadores de pleno derecho de la empresa pública», según ha destacado el Consistorio en una nota.
El principal problema, destacan fuentes de la empresa pública, era que, a pesar de reservar plazas para ser cubiertas por personas con discapacidad, en muchas ocasiones se hacía difícil su incorporación al servicio ordinario, siendo preciso un periodo previo de formación y adaptación a las rutinas propias del trabajo.
Para responder a esta necesidad, en junio de 2021 se alcanzó un acuerdo con la Fundación AMAS para crear empleo para personas con discapacidad y mayores necesidades de apoyo en tareas de recogida de papeleras, retiradas de bolsas con residuos provenientes del mantenimiento de la ciudad y de desbroce de elementos en la vía pública.
Para hacer efectivo el proceso de inclusión se ha impartido además una formación específica a varios trabajadores y mandos intermedios, de manera que la empresa pública «continúa redoblando sus esfuerzos por hacer efectiva la inserción laboral de este colectivo».
Fuente: noticiasparamunicipios.com
