Fundación Vodafone apoya la inclusión laboral de las personas con Síndrome de Down con EnREDa2

Fundación Vodafone apoya la inclusión laboral de las personas con Síndrome de Down con EnREDa2
enero 17, 2017 Redacción
EnREDa2

La Fundación Down Compostela y Fundación Vodafone España han presentado EnREDa2, una iniciativa cuyo objetivo es poner en contacto a empresarios de la zona y jóvenes con síndrome de Down con el objetivo de que dialoguen e intercambien opiniones sobre los beneficios que tiene la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual, tanto para este colectivo como para el ámbito empresarial.

EnREDa2 surge a partir del programa de formación prelaboral ‘Yo me prep@ro’ impulsado por ambas entidades, permite que los empresarios puedan conocer de cerca a personas con esta discapacidad intelectual candidatas a incorporarse como trabajadores en sus empresas. La interacción entre empleadores y posibles empleados sirve para que el sector empresarial derribe prejuicios y falsos estereotipos que históricamente se han relacionado con el síndrome de Down.

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Pese a contar con la formación adecuada y ser trabajadores constantes, metódicos y organizados, tan solo el 5% de las personas con síndrome de Down han podido demostrar su valía; por eso es indispensable contar con el apoyo y la colaboración del tejido empresarial. Así, gracias a ‘EnREDa2’, la conversación y el planteamiento de diversos juegos, los empresarios han podido conocer de primera mano las cualidades que estos jóvenes atesoran, además de apreciar sus valores y las capacidades para el trabajo que poseen.

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El Director General de la Fundación Vodafone España, Santiago Moreno, ha comentado que “es necesario que la Administración Pública, la industria y las empresas impulsen el empleo y asuman riesgos». Además, ha mencionado que ”están muy orgullosos y agradecidos de colaborar con Down España en este proyecto».

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El Presidente de la Fundación DOWN COMPOSTELA y Tesorero de DOWN ESPAÑA, Juan Jesús Martínez, ha destacado que «los objetivos de este proyecto se han cumplido con creces por el alto índice de inserciones conseguido», y se ha mostrado «agradecido a la Fundación Vodafone España por este tipo de iniciativas tan necesarias».

Fuente: Compromiso RSE

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