Divina Pastora Seguros y Asindown Valencia han renovado su convenio de colaboración por el que la aseguradora forma parte del programa de inserción laboral. Las empresas que se adhieren a este programa apuestan por la formación pre laboral necesaria para que personas con síndrome de Down adquieran los conocimientos y habilidades necesarias para acceder al mercado laboral como un empleado más.
Divina Pastora hace de la inserción laboral de las personas con este síndrome una realidad desde 2007, año en el que comenzó su colaboración con esta entidad valenciana y Marian empezó a trabajar en la sede central de la aseguradora.
La firma se ha realizado en la sede de Asindown Valencia por parte de M.ª del Mar Galcerán, presidenta de la entidad, y Pilar Nieto, subdirectora general corporativa de Divina Pastora Seguros. El objetivo perseguido es la visualización de este colectivo y la normalización de su empleabilidad en las empresas, por ello la aseguradora ha realizado un vídeo con el que trata de eliminar tópicos y prejuicios que afectan a las personas que tienen este síndrome.
Pilar Nieto, tras la firma del acuerdo, ha afirmado que “contar con Marian acerca a Divina Pastora y al resto de trabajadores a la realidad social”. Además, al ser preguntada por las razones que han llevado a la entidad a colaborar con Asindown afirma que “el desarrollo de las personas con síndrome de Down puede tener lugar en todas partes” y que están “convencidos de la capacidad de las personas”.
Por su parte, M.ª del Mar Galcerán, presidenta de Asindown y primera persona con este síndrome en presidir una asociación española y una de las primeras en sacarse una plaza en unas oposiciones, reafirmó la tarea de Asindown para potenciar las capacidades de las personas que pertenecen a la asociación y el importante papel que juega la inserción laboral en la autonomía y la independencia de los beneficiarios.
Divina Pastora tiene un largo recorrido de apoyo a las acciones realizadas por Asindown Valencia y Down España que nace del compromiso social y del valor ético de la entidad por conseguir una sociedad más participativa, justa e integradora.
Fuente: Nota de prensa
