El Corte Inglés y la Fundación ONCE colaboran para emplear a 500 personas con discapacidad

El Corte Inglés y la Fundación ONCE colaboran para emplear a 500 personas con discapacidad
Agosto 3, 2018 Redacción

El Corte Inglés incorporará a 500 personas con discapacidad en un plazo máximo de cinco años, a través de la renovación del Convenio INSERTA . Este acuerdo supone un paso más en la colaboración que mantienen ambas entidades desde hace más de una década.

El Grupo El Corte Inglés y la Fundación ONCE han firmado la renovación del Convenio INSERTA, con el objetivo de incorporar en la plantilla de la compañía a más de 500 personas con discapacidad en los próximos cinco años. Estas contrataciones se sumarán a las ya existentes en virtud de los distintos acuerdos firmados con la Fundación.

El Corte Inglés y la Fundación ONCE colaboran para emplear a 500 personas con discapacidad

En virtud de este Convenio, El Corte Inglés renueva la adhesión al Programa INSERTA de la Fundación ONCE, con el objetivo de seguir impulsando la inserción laboral de personas con discapacidad en su plantilla y, en su caso, desplegar las acciones que, en el marco de la responsabilidad social corporativa, contribuyan a la mejora de las condiciones de vida de las personas con discapacidad.

En este sentido, con el objeto de cubrir los nuevos puestos de trabajo que se vayan ofertando. El Corte Inglés contará con INSERTA, para la preselección de los candidatos.

La incorporación de personas con discapacidad a la plantilla de El Corte Inglés se materializará en términos de competitividad y en condiciones laborales de mercado.

El Programa INSERTA de la Fundación ONCE se dirige a empresas que incluyen en sus políticas estratégicas un sistema de gestión basado en principios de Responsabilidad Social Corporativa. De esta manera se canaliza la integración voluntaria de las preocupaciones sociales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus Grupos de Interés, y fomentando su compromiso con el colectivo de personas con discapacidad.

Este acuerdo ha sido rubricado por Manuel Pinardo Puerta, Director General de Recursos Humanos de El Corte Inglés, y por José Luis Martínez Donoso, Director General de la Fundación ONCE.

Esta colaboración se enmarca en el compromiso de El Corte Inglés de vinculación con la sociedad y en el espíritu de cercanía que mantiene con las inquietudes de los ciudadanos, colaborando con diversas actividades sociales, culturales, educativas, medioambientales y deportivas.

Fuente: La Cerca

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4 Comentarios

  1. Miriam 5 meses hace

    Hola me llamo Míriam y estoy en la once apuntada en toledo 2 años y tengo 29 años y tengo 38%de discapacidad tengo la ESO
    curso de comercio tengo otro de informática
    No me importa desplazarme a otro sitio para trabajar estoy sacandome ela carnet de coche y no recibo ayuda de nada solo de mis padres me gustaría que contarán conmigo para un puesto de trabajo disponibilidad total no me importaría trabajar sábados o domingo
    Luna16primavera@gmail.com

    • Autor
      Redacción 5 meses hace

      Buenos días Miriam, en Cadena de Valor no contratamos, nosotros sacamos a relucir las buenas acciones de las empresas para con la discapacidad. en la noticia podrás encontrar los enlaces para ponerte en contacto con las empresas. Un abrazpo y suerte.

  2. C.Méndez Alfaro 3 semanas hace

    Mejor : personas con ” capacidades diferentes ” , para igual pero no es lo mismo.
    Aplaudo su decisión y apuesta por la Inclusión.

  3. Paula 1 semana hace

    Hola soy de salta capital tengo miastenia gravis debilidad muscular soy madre soltera y aun no percibo ninguna ayuda economica salvo la asignacion universal por hijo de donde es once ?gracias

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