COCEMFE reivindica el poder de las PYMES para lograr la igualdad en el empleo

COCEMFE reivindica el poder de las PYMES para lograr la igualdad en el empleo
julio 5, 2019 Redacción

El presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga, hace hincapié en que las PYMES representan el 99,87% del conjunto empresarial español

La alcaldesa de Getafe, Sara Hernández, apuesta por “poner todos los recursos necesarios para crear un trabajo inclusivo para todos y todas sean cual sean sus capacidades”

La entidad presentó una guía para que las empresas puedan poner de manifiesto la contribución social que realizan y la implementen en sus memorias de RSE y Sostenibilidad

El presidente de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) reivindicó este martes el poder de las PYMES para lograr la igualdad en el empleo entre personas con discapacidad y personas sin discapacidad, teniendo en cuenta que “las pequeñas y medianas empresas representan el 99,87% del conjunto empresarial español”.

COCEMFE reivindica el poder de las PYMES para lograr la igualdad en el empleo

Durante su intervención, Queiruga argumentó que las PYMES y las microempresas “encuentran importantes barreras para su desarrollo” por “carecer de recursos económicos y humanos, por la carencia de conocimientos técnicos para enfocar su trabajo de RSE y de las herramientas necesarias para ello, además de no percibir en muchas ocasiones el ‘valor añadido’ que esto puede proporcionarle”.

Por su parte, la alcaldesa de Getafe, Sara Hernández, afirmó que “las administraciones tenemos una labor fundamental de colaboración con entidades como COCEMFE y con las empresas privadas, pero la administración tiene la obligación legal y sobre todo ética y moral de favorecer la inclusión”.

En cuanto al empleo inclusivo y la igualdad de oportunidades entre personas con discapacidad y personas sin discapacidad, el responsable del Área de Desarrollo Educativo y Profesional de COCEMFE, Juan García Olmo, señaló que “integrar el enfoque de RSE en las empresas tiene como misión poner en valor el adecuado comportamiento social y ambiental de las organizaciones como parte de su compromiso con la sociedad, y derivado de ello el impacto positivo que su actividad genera en el ámbito económico y en la producción de bienes y servicios útiles para mejorar la vida de las personas y  la sociedad”.

Nota de prensa 

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