Calidad Pascual refuerza su compromiso con la inclusión de la discapacidad

Calidad Pascual refuerza su compromiso con la inclusión de la discapacidad
Diciembre 5, 2019 Redacción
Calidad Pascual refuerza su compromiso con la inclusión de la discapacidad

La empresa arandina Calidad Pascual reafirma su compromiso con la discapacidad. En la actualidad, la compañía de alimentación y bebidas cuenta con más de 70 profesionales con discapacidad en su plantilla, lo que supone el 2,84% del total, por encima de las ratios exigidas por ley.

Este compromiso se contextualiza dentro del marco de gestión responsable Pascual Aporta, desde el que se impulsa la integración laboral de las personas con discapacidad en la empresa desde dos ámbitos: la contratación directa e indirecta. “La integración e inserción laboral de personas con discapacidad es prioritaria en nuestra compañía y, por ello, desplegamos acciones enfocadas para mejorar la empleabilidad y la calidad de vida de este colectivo.

Tenemos personas con discapacidad en funciones industriales, comerciales o de oficinas. Este tipo de profesionales se dan en todas las áreas funcionales de la organización. También promovemos su empleabilidad a través de nuestras compras. Buscamos la inserción laboral y la integración social de manera global”, Joseba Arano, director de Personas, Calidad y Gestión Ética, Responsable y Excelente de Calidad Pascual.

La compañía defiende la inserción laboral de este colectivo de manera directa, gracias a alianzas con entidades sociales del Tercer Sector, que han conducido a que Calidad Pascual consiga, entre otros, el certificado de Empresa Familiarmente Responsable (efr) de la Fundación Más Familia y el Premio Reina Letizia 2016.

Además, fomenta la inserción laboral de manera indirecta, principalmente a través de compras de bienes y servicios a Centros Especiales de Empleo, con el objetivo de reforzar su actividad. Estas compras y contrataciones están recogidas en su Política de Compras Responsables y equivalen a la contratación de 20 personas con discapacidad.

De esta manera, Calidad Pascual contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad, algo que está reflejado en el eje de Desarrollo de su marco de gestión responsable Pascual Aporta.

Además, en Pascual siempre han apostado por contar con personas de talento diverso, tanto internamente como en su cadena de valor y la experiencia, dicen, siempre ha sido muy positiva y enriquecedora.

Fuente: Diario de la Ribera

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