Caixabank colabora con Verdiblanca en la inserción laboral de las personas con discapacidad

Caixabank colabora con Verdiblanca en la inserción laboral de las personas con discapacidad
Agosto 28, 2020 Redacción

Durante diez meses Caixabank y Verdiblanca  han facilitado la oferta, orientación y seguimiento en puestos de trabajo

‘Avanzamos hacia el futuro, marcando el presente’, es el nombre del proyecto bajo el cual durante diez meses Caixabank y Verdiblanca han mantenido sendas medidas de inserción y orientación laboral para personas con diversidad funcional, principalmente en el sector de la limpieza de inmuebles. Si acceder a un empleo y mantenerlo de manera remunerada es fundamental en la vida de cualquier persona, más lo es si cabe para una persona con discapacidad. El trabajo es un factor primordial de inserción e inclusión y, por ello, desde Verdiblanca y su Centro Especial de Empleo es una de las principales líneas de acción ya sea tanto en el empleo directo, como en la orientación, asesoramiento o líneas de formación que permitan mejorar la empleabilidad de este colectivo.

Caixabank colabora con Verdiblanca en la inserción laboral de las personas con discapacidad

Dicho proyecto ha permitido hasta este verano aumentar el Servicio de Orientación, Formación y Empleabilidad de Verdiblanca, mejorando la bolsa de empleo de la entidad mediante novedosas acciones y especialización en la atención a las personas con discapacidad que demandan empleo, así como seguimiento personalizado.

Para ello, se han desarrollado varias fases. En primer lugar, con una entrevista personal para recabar datos sociales, laborales, formativos y de diagnóstico de la persona: para conocer su empleabilidad, medirla y valorarla, para, a continuación, realizar una fase de itinerario individualizado de inserción laboral, que ha permitido informar, orientar y asesorar en la búsqueda activa de empleo y autoempleo y acompañamiento en itinerarios personalizados de inserción.

También se han realizado procesos formativos relacionados con nuevas tecnologías, o con cómo y dónde buscar empleo, cómo afrontar entrevistas, dinámicas de grupo, etc., para habilitarle socio laboralmente para el empleo o autoempleo.

También Verdiblanca ha estado en contacto con empresas de Almería y provincia, independientemente del número de plantilla, para informar sobre los beneficios profesionales y económicos por la contratación de este colectivo.

Fuente: Diario de Almería

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