Betansa y DisJob se unen a favor de la Inclusión laboral de las personas con discapacidad

Betansa y DisJob se unen a favor de la Inclusión laboral de las personas con discapacidad
diciembre 4, 2020 Redacción
Betansa y DisJob se unen a favor de la Inclusión laboral de las personas con discapacidad

La alianza de colaboración entre Betansa y DisJob, surge de la necesidad de encontrar perfiles cualificados y agilizar los procesos de selección para mayor efectividad y satisfacción de todas las partes involucradas.

El pasado 14 de octubre, Betansa empresa de grabación y gestión documental y centro especial de empleo con 40 años de trayectoria, firmó y renovó con DisJob, Plataforma de empleo líder en la búsqueda de perfiles profesionales con discapacidad, un acuerdo para aunar sus fuerzas para mejorar la calidad en los procesos de recursos humanos para la contratación de personas con capacidades diversas.

Sobre este acuerdo Rosa Cuartero CEO de DisJob afirma “Desde DisJob estamos 100% comprometidos con la inclusión laboral de las personas con discapacidad, es por ello, que es un placer y todo un honor el poder trabajar con Betansa, empresa de gran trayectoria profesional, en la que factores como la inclusión y la diversidad son prioritarios. Gracias Betansa por vuestra labor y poder así colaborar conjuntamente por conseguir los mismos objetivos y establecer una mayor y mejor inclusión de las personas con discapacidad en el mundo laboral”

El CEO de Betansa, Víctor Betancor apunta  ¨Es esencial y primordial contar con empresas como Disjob en el mercado laboral y de los Recursos Humanos para personas con diversidad funcional. Es un terreno poco conocido, donde los procesos de selección son, cuanto más, una necesidad cualitativa ante la escasez de oferta y en cuanto a plataformas se refiere.

Estamos muy contentos de poder colaborar nuevamente con ellos y esperamos que juntos sigamos sumando a la sociedad inclusiva en pro de estrechar la relación contractual entre candidatos muy capaces y empresas comprometidas. El mes pasado celebramos nuestro 40 aniversario desde su fundación como empresa que surgió de la necesidad de informatizar los procesos y ahora apostamos por la integración de personas con diversidad funcional al entorno laboral con la excelencia como valor añadido.

Fuente: Corresponsables

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