Bankia y Fundación Montemadrid apoyan Enform@poyo de Avante3

Bankia y Fundación Montemadrid apoyan Enform@poyo de Avante3
Octubre 16, 2019 Redacción

Avante 3 con el apoyo de Bankia y Fundación Montemadrid, ha puesto en marcha un programa llamado Enform@poyo para favorecer la integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral. La pasada semana tuvo lugar una encuentro de Empresas por la Inclusión en donde han participado tanto empresas como personas con discapacidad que ya trabajan juntos

Avante3, con la colaboración de Bankia y Fundación Montemadrid, y con el apoyo entre otros de Auren BLC y la Escuela de Organización Industrial, ha presentado a empresas y organizaciones su programa Enform@poyo dirigido a impulsar, de forma conjunta, la integración de las personas con discapacidad intelectual en la sociedad.

El programa Enforma@poyo se dirige a la formación, entrenamiento y preparación para el empleo dirigido a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. Todo ello para las empresas que saben reconocer la diversidad como elemento que favorece la igualdad y la ventaja competitiva en el mas amplio sentido.

Estos aspectos fueron desarrollados en el encuentro empresarial llevado a cabo la semana pasada con más de 30 organizaciones y en el que participaron explicando su experiencia, empresas como Logista, Grupo Telepizza, Ciset y AMASA.

Bankia y Fundación Montemadrid apoyan Enform@poyo de Avante3

La gerente de Avante 3, Miriam Ayala, puso de manifiesto un aspecto que debe ser tenido en cuenta en las empresas como es que la diversidad en las organizaciones debe ser un valor y, por lo tanto, formar parte de la estrategia empresarial. Como señaló Ayala, “la inclusión es necesaria para crear empresas competitivas y una sociedad sostenible ya que las personas deben ser el centro de interés, más allá de la natural y necesaria positiva cuenta de resultados”.

Y sobre esta base, los representantes de Fundación Montemadrid y de Bankia señalaron la necesidad de promover estos principios solidarios y sensibilizar a las organizaciones, por el bienestar, no solo de las personas que forman parte de la empresa, si no también para mejorar la calidad de vida de la sociedad.

Fuente: Diario Siglo XXI

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