Arriva Galicia dona 9.671,60 euros a favor de las mujeres con discapacidad

Arriva Galicia dona 9.671,60 euros a favor de las mujeres con discapacidad
febrero 5, 2018 Redacción

La empresa de transporte Arriva Galicia dona 9.671,60€ a COGAMI para desarrollar proyectos de apoyo a mujeres con discapacidad que sufren violencia de género.

Esta colaboración se enmarca en el convenio firmado en noviembre por representantes de Arriva Galicia y  COGAMI que derivó en la realización de la “Semana Solidaria de Arriva Galicia”, que tuvo lugar entre lo 11 y el 17 de diciembre.

Así, Arriva Galicia donó el 5% de la recaudación de los billetes de autobús expedidos durante ese período a COGAMI. Esta mañana, en la sede de COGAMI, Juan Gómez Piña, director general de Arriva Galicia, hizo entrega del cheque simbólico a Anxo Queiruga, presidente de COGAMI.

Juan Gómez Piña afirmó que este es “un paso más en la colaboración que Arriva Galicia mantiene con COGAMI y en el compromiso de la compañía con las personas con discapacidad y los colectivos que se encuentran en una situación de vulnerabilidad mayor”.

Por su su parte, Anxo Queiruga, apuntó que “esta aportación va a servir para que COGAMI continúe con los programas de apoyo a las mujeres que viven situaciones de violencia y sobre todo, para prevenir estas situaciones”.

La cantidad recaudada durante la “Semana solidaria de Arriva Galicia” se destinará a acciones desarrolladas por COGAMI que contribuyen a la mejora de las mujeres con discapacidad que sufren violencia de género.

Y es que, según datos que maneja COGAMI, de las más de 500 mujeres con discapacidad que participaron en sus sus programas, el 80% fueron víctimas de violencia. COGAMI lleva más de 15 años trabajando de manera específica en aspectos relacionados con la violencia y las mujeres con discapacidad, y luchando por la visibilidad de esta lacra social.

Arriva Galicia y COGAMI ya han colaborado en anteriores ocasiones. Así, en 2015 firmaron un acuerdo para fomentar la integración laboral de personas con discapacidad, que incluía un plan de actuación conjunta para sensibilizar y asesorar a conductores y personal de la compañía, la realización de prácticas de personas con discapacidad en la empresa, etc.

Fuente: Cogami

 

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