Aehcos y Envera alianza por la inserción laboral de personas con discapacidad

Aehcos y Envera alianza por la inserción laboral de personas con discapacidad
Agosto 11, 2017 Redacción

Envera – Asociación de Empleados de Iberia Padres de Personas con Discapacidad y la Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol(AEHCOS) han firmado un convenio para colaborar en la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad y potenciar su inserción social y laboral.

Así lo han afirmado el presidente de Aehcos, Luis Callejón, y el director General de Envera, Pedro Sobrino, durante un acto que ha tenido lugar en la sede de Aehcos en Torremolinos y en el que ambos han expresado su compromiso para impulsar acciones sociales que favorezcan la inclusión de las personas con diversidad funcional.

Aehcos y Envera alianza por la inserción personas con discapacidad

Callejón ha querido subrayar el compromiso de Aehcos como “asociación que desarrolla políticas de acción social, en el ámbito de incorporación de personas con discapacidad al mundo laboral a través de la colaboración con otras organizaciones, como Envera”.

Por su parte, Sobrino ha puesto a disposición de los empresarios hoteleros “la experiencia de Envera, que lleva 40 años trabajando por la inclusión de las personas con discapacidad intelectual y formando parte de la responsabilidad social de las empresas, ayudándolas a ser más competitivas”. “A través de la consultoría apoyamos a las compañías para que sean mejores, para que cumplan la Ley General de Discapacidad y para que creen empleo estable para personas con discapacidad. En definitiva -ha añadido- la RSC aporta un valor diferencial a las empresas que tiene como consecuencia un impacto directo sobre la cuenta de resultados”.

La Responsabilidad Social Empresarial como valor estratégico para las empresas

En España, por primera vez en la historia del Informe Forética (Asociación de Empresas y Profesionales de la RSE/sostenibilidad líder en Iberoamérica), se ha puesto de relieve el año pasado cómo el ciudadano declaraba valorar los atributos de RSE (empleados, ética, medio ambiente etc.) por encima de los de mercado (calidad, atención al cliente, resultados económicos) a la hora de considerar a una compañía “una buena empresa”.

Según el mismo análisis, uno de cada dos consumidores en España declara haber realizado discriminación de consumo basada en elementos de RSE. Un 49,9% asegura haber comprado productos por saber que una empresa es socialmente responsable y el 44,6% de los consumidores ha dejado de comprar a una marca por sus malas prácticas respecto a la sociedad y el medio ambiente.

Fuente: Málaga digital

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